ESGの取り組み
ESG
持続可能な社会に向けた
取り組み
私たちは、環境や社会に配慮した取り組みを
大切にしています。
日々の業務の中で環境負荷の低減に
努めるとともに、
安心・安全なサービスの提供を通じて、
持続可能な社会の実現に貢献していきます。
ESGとSDGs
ESGとSDGsは、
持続可能な社会の実現に
欠かせない取り組みです。
ESGは、環境、社会、ガバナンスを重視し、
企業の中長期的な価値を測る指標として
注目されています。
SDGsは2015年の国連サミットで
採択された17の持続可能な開発目標です。
有限会社シンライズコーポレーションでは、
この両者を深く結びつけた活動を
積極的に推進しています。
私たちが取り組んでいること
環境
Environment
身近な省エネ活動を推進
省エネ型照明の導入や空調設備の適切な温度管理、エコカーの利用など、日々の業務の中で環境負荷の軽減に努めています。環境への負荷を少しでも減らせるよう、身近なことからも実践を重ね、環境に配慮した事業活動を推進しています。
エシカル洗剤を採用
当社の清掃業務では、植物由来成分をベースとしたエシカル洗剤「ニューダイナマックス」を採用し、環境への負荷軽減に努めています。環境だけでなく、清掃する人や施設を利用する方にも配慮した洗剤を使用することで、安全性と環境配慮が両立したサービスを提供しています。
資源の有効活用・循環への取り組み
ペーパーレス化や紙資源の削減を推進するとともに、事業活動で発生する廃棄物の分別・リサイクルを徹底しています。また、清掃業務では適切な水の使用を心がけ、節水にも努めています。資源を大切にし、資源の循環にも貢献いたします。
社会
Social
自分らしく働ける環境づくり
有給休暇の取得促進や残業時間の削減など、適切な労務管理を徹底し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに努めています。また、柔軟なシフト体制を整え、それぞれが目指すキャリアや夢と仕事を両立できるようサポートしています。
多様なキャリアを支える職場
未経験者の育成をはじめ、アルバイトから正社員へのキャリアアップ、ダブルワークや独立開業の支援など、一人ひとりの目指す未来に寄り添った制度を整えています。多様な働き方を可能にし、自分らしいキャリアや自己実現を目指せる職場づくりに取り組んでいます。
ガバナンス
Governance
公平な評価と健全な組織づくり
就業規則を整備するとともに、評価基準を明確にし、公正な人事評価に取り組んでいます。日頃の情報共有や定期的な面談を通じて一人ひとりの成長や課題を共有し、公平で透明性のある評価を行っています。
信頼を積み重ねる企業経営
創業以来、「社会に役立つ存在であること」を全社員で共有し、品質の向上と信頼の積み重ねを大切にしています。定期的な経営会議を通じて、その意思統一を図り、ガバナンスの強化と健全で透明性のある事業運営に取り組んでいます。